Wielokrotnie pisałam na blogu, że alternatywne sposoby poszukiwania pracy mają olbrzymi potencjał. Opisywałam jak można dostać pracę dzięki social mediom, a także przedstawiłam jak wykorzystałam Instagram starając się o pracę. Wszystkie te teksty dawały inspirację przede wszystkim kandydatom. Jednak cały czas marzyłam by kiedyś opisać proces rekrutacji bez CV, ale z perspektywy pracodawcy. Nie jest to standardowe podejście, a większość z nas boi się nieznanego, dlatego chciałam opisać taką rekrutację od kuchni. Gdy zobaczyłam ogłoszenie Oscara wiedziałam, że wreszcie mam szansę to marzenie zrealizować. I stało się!

Materiału uzbierałam tak dużo, że postanowiłam stworzyć cały cykl dotyczący alternatywnych form rekrutacji, w którym wartościowe treści znajdą zarówno rekruterzy jak i osoby rekrutowane. Aktualnie przedstawiam Ci pierwszy z dwóch artykułów, kierowanych przede wszystkim do osób rekrutujących, który poświęcony jest korzyściom i trudnościom, a także skuteczności rekrutacji, w której nie obowiązują CV i listy motywacyjne. Drugi post także kierowany będzie do przedsiębiorców i dowiesz się z niego jak długo trwały poszczególne etapy tej rekrutacji, poznasz szczegółowe statystyki oraz dowiesz się z jakich narzędzi korzystał Oscar.

Odpowiadając na pytanie, czy dzięki social mediom można dostać pracę, obiecałam, że opowiem o tym, jak sama użyłam social mediów starając się o pracę. I dziś jest na to idealny moment, bowiem dokładnie rok temu… No dobra, nie dokładnie, bo miało to miejsce 29.02.2016 😉 ale ustaliłam, że dziś świętuję rocznicę. Jednak do rzeczy, 365 dni temu użyłam Instagrama, by zainteresowała się mną Socjomania, a w tym poście dokładnie opowiem Ci moją historię. Dla mnie jest to coś więcej niż samo przygotowanie akcji na Instagramie więc na początku swej opowieści cofnę się o kolejne 5 miesięcy. Wydaje mi się, że opisując tylko akcję, opowiedziałabym samo zakończenie i pominęłabym elementy, które może właśnie dla Ciebie okażą się atrakcyjne.

Opisując zjawisko nieświadomego personal brandingu w social mediach, obiecałam opowiedzieć, jak można w tym obszarze działać świadomie i mieć z tego wymierne korzyści przy poszukiwaniu pracy. W związku z tym dzisiaj przedstawię Ci historie kilku osób, które dzięki social mediom dostały pracę.

Zaprezentuj się w 6 sekund!

Pomyśl, co możesz zrobić w 6 sekund. Wziąć łyk herbaty, zawiązać sznurówkę… A w kontekście pracy? Jeśli masz pecha i długie nazwisko, to pewnie tylko zdążysz się przedstawić. Zobacz, jak wspaniale wykorzystała swoje 6 sekund Dawn Siff.